Wissen, das weiterhilft.
Dr. Lars Holldorf · Publikationen
Bücher und Podcast aus der HR-Praxis und der Auslandsrekrutierung – für Entscheider im Gesundheitswesen und darüber hinaus.
HR-Podcast
Faktor Personal in Krankenhaus & Altenpflege
Der Podcast für Entscheider im Gesundheitswesen
Personal ist längst der entscheidende Erfolgsfaktor im Gesundheitswesen – und genau hier setzt dieser Podcast an. Dr. Lars Holldorf spricht regelmäßig über Strategien, Praxiserfahrungen und aktuelle Entwicklungen rund um Personal, Mitarbeiter-Bindung und Auslandsrekrutierung. Die Folgen richten sich bewusst nicht nur an Personaler und Personalleiter, sondern vor allem an die Pflegedirektion, die Geschäftsführung und alle, die strategische Entscheidungen im Bereich Personal treffen.
„Personal ist kein reines HR-Thema – es ist ein Führungsthema. Wer das verstanden hat, ist einen entscheidenden Schritt voraus.“
Dr. Lars Holldorf
Fünf Bücher. Ein roter Faden:
Personal, Rekrutierung, Führung und persönliches Wachstum.
Dr. Lars Holldorf hat bislang zu den obigen Themen fünf Bücher veröffentlicht – vom branchenübergreifenden Standardwerk zur Auslandsrekrutierung bis hin zu spezialisierten Praxisratgebern für das Gesundheitswesen. Jedes Buch beleuchtet einen konkreten Aspekt des Personalthemas: fundiert, praxisnah und direkt umsetzbar.
Das Standardwerk
Auslandsrekrutierung
Wie Sie jetzt trotz Fachkräftemangel garantiert Personal gewinnen – und was Sie dabei beachten sollten
Dieses Buch ist das erste Standardwerk zur Auslandsrekrutierung im deutschsprachigen Raum – und bis heute (2. Auflage) das umfassendste. Es führt Schritt für Schritt durch alle drei entscheidenden Phasen: die gezielte Rekrutierung im Ausland, die strukturierte Integration der neuen Fachkräfte und deren langfristige Bindung an den Arbeitgeber. Wer das Thema ernsthaft angeht, kommt an diesem Werk nicht vorbei – unabhängig davon, ob er im Gesundheitswesen tätig ist oder nicht. Es hilft, typische Fehler von Anfang an zu vermeiden und kostspielige Umwege zu verhindern.
Branchenübergreifend
Endlich wieder Azubis!
Wie Sie mit Auslandsrekrutierung planbar gute Auszubildende finden
Der Azubi-Mangel ist längst keine Randerscheinung mehr – er betrifft Unternehmen quer durch alle Branchen und wird Jahr für Jahr spürbarer. Dieses Buch zeigt einen konkreten, strukturierten Weg aus diesem Dilemma: die gezielte Rekrutierung von Auszubildenden aus dem Ausland. Dr. Lars Holldorf überträgt dabei seine langjährige Expertise aus der Auslandsrekrutierung auf ein branchenübergreifendes Azubi-Konzept – praxisnah, planbar und direkt umsetzbar.
Das Buch führt durch den gesamten Prozess: von der Identifikation geeigneter Herkunftsländer über rechtliche Rahmenbedingungen und Sprachförderung bis hin zur erfolgreichen Integration der Auszubildenden im Unternehmen. Es richtet sich an Geschäftsführer, Personalleiter und Ausbildungsverantwortliche, die das Thema Nachwuchs strategisch angehen wollen – und endlich wieder verlässlich ihre Azubi-Stellen besetzen möchten.
Unternehmer-Rolle in der ambulanten Pflege
Drei Stellschrauben für Erfolg und Lebensqualität
Eine Handlungsanleitung für Unternehmer in der ambulanten Pflege
Die Rahmenbedingungen für ambulante Pflegedienste sind im Wandel – und dieser Wandel wird sich in den kommenden Jahren weiter beschleunigen. Wer jetzt handelt, sichert sich entscheidende Vorteile. Dr. Lars Holldorf und Ludger Dabrock, Führungsexperte im Gesundheitswesen, zeigen in diesem gemeinsamen Ratgeber, wie Unternehmer in der ambulanten Pflege nicht nur wirtschaftlich erfolgreich werden, sondern dabei auch eine Lebensqualität erreichen, die diesem Erfolg entspricht.
Denn nachhaltiger Erfolg erfordert mehr als operative Stärke – er verlangt auch eine innere Transformation. Das Buch bietet daher eine klare Blaupause: praxisnah, persönlich und inspirierend. Es verbindet unternehmerisches Denken mit Impulsen zur Persönlichkeitsentwicklung und richtet sich an alle, die ihren Pflegedienst auf eine zukunftsfähige Grundlage stellen und dabei auch als Mensch wachsen wollen.
Ratgeber zum Thema Pflegekraft-Mangel
Gezwungen zu Spitzenleistungen
Wie Sie als Arbeitgeber in der Pflege den Personalmangel verringern
Was können Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen konkret tun, um mehr offene Stellen zu besetzen – auch unter schwierigen Marktbedingungen? Dieses Buch liefert keine abstrakten Empfehlungen, sondern praxisnahe Ansätze, die direkt umsetzbar sind. Mit Interviews renommierter Experten aus dem Gesundheitswesen beleuchtet es das Thema aus verschiedenen Perspektiven und zeigt, wie Einrichtungen auch unter dem Druck des Fachkräftemangels handlungsfähig bleiben.
Ein HR-Appell an das Krankenhaus-Management
Weckruf für das Krankenhaus-Management
Wie Sie jetzt die Überlebensfähigkeit Ihres Hauses sichern
Dieses Buch richtet sich direkt an die Führungsebene: an Geschäftsführer, Klinikdirektoren und alle, die Verantwortung für das gesamte Unternehmen tragen. Es ist ein klares Plädoyer dafür, das Thema Personal nicht länger als nachrangiges HR-Thema zu behandeln, sondern als strategische Aufgabe der Geschäftsleitung zu verstehen.
Denn wer das Personalproblem auf Verwaltungsebene delegiert, verschenkt wertvolles Potenzial. Das Buch gibt konkrete Impulse, wie Führungskräfte das Thema aktiv in die Hand nehmen – und damit die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens sichern können.
So einfach geht's
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Projektvorschlag
Wir sind bekannt aus…
